Somos una empresa dedicada al desarrollo, la elaboración y el envasado de productos cosméticos y capilares. Estamos comprometidos a satisfacer las necesidades de nuestros clientes en términos de tiempo, de relación precio-calidad con estricto cumplimiento de los procedimientos aplicables y mediante la constante capacitación de nuestro personal para hacerlo mas competente enfocándonos en el mejoramiento continuo.

Definición: La RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en el ámbito interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.

La misión de Maigal es satisfacer las necesidades y exigencias de nuestros clientes cumpliendo con nuestras exigencias de rentabilidad a través de los más altos estándares de calidad y responsabilidad social. Queremos hacer del mundo un lugar más bonito.
¿Como una marca de Productos Cosméticos puede aportarle belleza al mundo? La respuesta es simple, creando productos que tengan ética como ingrediente principal y el propósito de hacer el mundo más bonito.

Como empresa tenemos la responsabilidad de respetar los Derechos Humanos y el medio ambiente de modo de generar un impacto positivo para el mundo, asumiendo un desarrollo sustentable de carácter global.
Para nosotros dejar el mundo mas bonito es contribuir al bienestar social, ambiental y económico por medio de nuestro negocio.
Tenemos como principios la protección, el respeto la promoción y la concientización en nuestras actividades y a lo largo de nuestra cadena productiva.

NUESTROS PRINCIPIOS

En MAIGAL tenemos tolerancia cero al trabajo infantil y requerimos que nuestros proveedores compartan nuestra política.

MAIGAL S.A. repudia el trabajo forzoso, esclavo u obligatorio bajo todas sus formas. Todas las condiciones de contratación del individuo deben ser consensuadas y aclaradas antes del comienzo del trabajo, y eventuales Horas Extras deben ser acordadas, remuneradas y/o compensadas de forma responsable, respetando la legislación aplicable.
Todo trabajador debe recibir una remuneración que atienda, como mínimo, los estándares legales aplicables, siguiendo la formalización exigida en cada localidad. Los documentos personales del trabajador no serán retenidos bajo ninguna circunstancia, así como no se exigirá ningún tipo de "depósito" monetario a modo de garantía de trabajo.

Los trabajadores deben ser tratados con dignidad, igualdad y respeto todo el tiempo. No toleramos conductas abusivas, inoportunas u ofensivas en las dinámicas de trabajo. Los trabajadores no deben ser sujetos de o amenazados por cualquier forma de abuso o disciplina física, cualquier forma de bullying o acoso, incluyendo, pero no limitándose al, acoso sexual, físico y verbal o cualquier otra forma de intimidación.
Valoramos la diversidad y repudiamos toda y cualquier forma de prejuicio y discriminación en la contratación, remuneración, entrenamiento, promoción o rescisión. Asumimos el compromiso de investigar y combatir cualquier situación de humillación, intimidación, exposición al ridículo, hostilidad y avergonzamiento en nuestro ambiente de trabajo.

Respetamos el principio de libertad de asociación sindical de nuestros colaboradores y garantizamos que no sufran discriminación, acoso, intimidación o represalias por ser miembros de cualquier sindicato u organización, siempre en cumplimiento de las condiciones establecidas en la legislación aplicable.

Velamos por un espacio de trabajo seguro y saludable, con respeto por las políticas y normas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente direccionadas para cada área y actividad. Adoptamos medidas proactivas para asegurar tales condiciones y evitar accidentes y heridas que puedan ocurrir en el transcurso del trabajo. Dichas medidas incluyen, entre otras, entrenamiento regular y registrado en salud, incendio y seguridad, gerenciamiento de residuos, equipos de protección individual adecuados, inspección regular de las instalaciones para garantizar que sean estructuralmente sólidas y no representen riesgo de incendio o de otro tipo para la seguridad, y acceso a baños limpios, agua potable e instalaciones médicas

NUESTROS
valores


NUESTRO COMPROMISO CON LOS CLIENTES:

A través de los más altos estándares de calidad buscamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes procurando que tengan acceso a un producto que cumpla sus expectativas a un bajo costo.

NUESTRO COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE:

1- AHORRO ENERGETICO
En MAIGAL S.A. cambiamos los equipos de iluminación o climatización a favor de otros de bajo consumo. También procuramos la desconexión de los aparatos electrónicos cuando no están funcionando. Avances como la tecnología led nos ayudan a cumplir con él. La eficiencia energética es clave para cuidar el medioambiente y, además, nos permite reducir costes.
2- POLITICA DE RECICLAJE
Diseñamos una política de reciclaje para todos los sectores de la empresa La gestión de residuos es fundamental para reducir el impacto en nuestro entorno. Por un lado, pueden ser reutilizados. Por otro lado, pueden ser tóxicos, por lo que deben respetarse los procesos que se exigen para no contaminar.
3- EEFICIENCIA EN LOS RECURSOS
También hay que hablar del uso eficiente del papel, un recurso que muchas veces desperdiciamos de forma totalmente arbitraria, y que tiene un gran impacto ecológico. No basta con utilizar papel reciclado, que también es una medida a tener en cuenta, también podemos reutilizar las hojas que solo están escritas por una cara, instalar puntos de reciclaje en diferentes puntos de la oficina, etc. Y además de reutilizar y reciclar tenemos la tercera R, reducir el consumo de papel, algo muy fácil gracias a los formatos digitales.

En MAIGAL SA Impulsamos la mejora continua con el objeto de permanecer entre los líderes del mercado buscando competitividad, rentabilidad y perdurar a través del tiempo.
• Realizamos nuestras actividades con responsabilidad social y medioambiental, como así también preservamos los lugares de trabajo saludables y seguros.
• Fomentamos la capacitación, el trabajo en equipo y la participación de todo el personal, para su crecimiento y desarrollo profesional. Y así colaboramos para hacer del mundo un lugar más bonito.